Algunas preguntas sobre audit de nominas :

  • ¿ Es seguro de la conformidad de sus sueldos ?
  • ¿ Tiene conocimiento de la nueva legislación en materia de sueldo ?
  • ¿ Tuvo tiempo de integrar correctamente todas las evoluciones reglamentarias ?

Si ajustes no son realizados regularmente, los riesgos son numerosos :

  • Cotizaciones demasiadas elevadas o faltantes
  • Hojas de paga erróneas
  • Incumplimiento de la legislación o de las reglas convencionales.

Audit de nominas es el momento de hacer un diagnóstico de situación de las prácticas de su empresa enfrente de las reglas convencionales y legales, con el de conocer el nivel de riesgo que usted está dispuesto a asumir.

Los 3 mayores retos para audit de nominas :

  • Evitar contenciosos : que pueden subir a varios años, con un riesgo de recuerdos.
  • Hacer la prevención : con el fin de evitar todo enderezamiento de las cajas (URSSAF, Jubilación, Previsión /Mutua
  • Realizar ahorros : optimizar las cargas sociales. Proceder a una auditoría de sueldo constituye una oportunidad única para plantearse las buenas cuestiones, que podrán encontrar repuestas en nuestras preconizaciones.

Una peritaje reconocido

GRH Servicios, con 18 años de trabajo diario cerca de PYME y grandes empresas, pone a su disposición su destreza en estos campos exigentes que son el sueldo y el social. También podemos acompañarle en la comunicación cerca de los asalariados, en el momento de la aplicación de las preconizaciones.

Audit de nominas : para avanzar con toda serenidad y proteger sus sueldos.